貴人

每每在資料庫的設計與應用上有點小小小小小小的功績的時候，總不由得會讓阿布回憶起那位阿布在資料庫方面的啟蒙老師 － KV先生。就來說說，這段奠定日後根基也影響深遠的貴人故事…


夜郎 x JC x 鐵板
阿布並不是資訊本科，混口飯吃的本事全由自學而來，會走進資訊業全憑的是對技術的熱誠與堅持。但也因為如此，有些基礎功夫並不是十分紮實。但是因為工作室的一些實績，所以在職場的轉換時，在老闆的期望中，往往就是直接開赴沙場的即戰力。雖然，當年的實力跟現今相較之下是雲泥之別，但是臭屁有自信的人，當年目空的症狀卻是一丁點也不會少。

然而，Web 技術的書通常不會講太多資料庫的東西，能講到實作上能連得上資料庫，撈得到資料，就已經達成目的了。當年好像是報到隔天就被丟到一個很急的 Web-based 專案裡，支援 JC 女士的 Team 的開發。雖然，老鳥前輩都會說不懂就要問，但是問的問題也還真的不能太白目，『alias』是阿布問的第一個問題…結果，第三天阿布就被退貨回公司了，「不堪用！連資料庫的 alias 都不懂！」


根基 x KV x 磨練
KV 先生，算是阿布當時直屬的小主管。恰巧他的專長就在資料庫上，也下過一番苦工考取證照。既然阿布就這樣硬生生的被從一線戰場上給退貨回來，「加強資料庫實力」或許這是他當時獲得的指示。於是，他找了本PL/SQL 的書給阿布看，一個禮拜，就一個禮拜，看書、筆記、討論，經過這番特訓，然後，阿布又被丟出去客戶那處理一個報表的更新。

那是一個跨五個資料庫的報表，彼此的關連複雜不說，往往單一查詢 SQL 就超過 A4 紙張長度，很多資料欄位還有歷史淵源，需要一層一層透過「耆老口述」的方式去問要去哪裡撈資料，資料間要用什麼關聯。客戶的資料庫規模，阿布看過最少的資料表也有一百五十個以上，一般平均大概都三五百個以上，雖然資料表的多少並不代表什麼，但是當下阿布就知道，在這裡可以看到外頭看不到的規模，這絕對是會讓技術魂熊熊燃燒的環境！


努力 x 躍進 x 肯定
當然，阿布也知道，這個報表任務是 KV 先生給阿布的一顆大補丸，問題就是阿布能不能吞得下，然後功力大躍進，還是反而被這顆大補丸給噎死，然後就再見了。所以，當它是阿布的期末考也不為過。這個一跑就要半個多小時才能看結果的報表，讓阿布有時間跟櫃檯小姐哈啦在遇到困難時，可以尋求協助，一同晚餐時也跟 KV 先生請益，也檢討這天的工作。之後阿布又會回客戶那繼續努力到客戶辦公室的人要關燈走人。

撐過來了～！任務完成後，客戶的主管拍著阿布的肩膀，「你們哪找來的人？我們都找不到這麼認真的傢伙…」而客戶長官的這一拍，也把阿布由黑翻紅，KV 先生後來私底下有跟阿布說，他沒見過那位長官這樣器重地拍過一個人的肩膀。雖然，那段時間技術上的獲得，今天看來真的微不足道，但是確實是紮紮實實奠定阿布往後資料庫技術上穩固且重要的基石。


人生不如意十之八九，職場也是。然而，「人」的挑戰，也往往多於/高於「事」的挑戰。面對種種磨練與挑戰，除了用態度去接納，用智慧去包容，用實力去克服外，貴人適時地拉一把，往往也不可獲缺。KV 先生，想當然爾，是阿布生命中的貴人。而 JC 女士呢？信不信，這種「推一把」的也可以是「貴人」！想想，如果沒有她的嫌棄，阿布沒被打槍，就不會有後面的特訓、磨練與進步的機會。


『貴人並不一定都是慈顏悅目的。』


有時，這種捅一刀推一把的「貴人」，帶來的助力更大也說不定，是吧？